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在很多人的印象中，公务员就是一种一眼能够望得到头的工作，从入职到退休，岗位基本上没怎么变过，平时的工作内容也是比较枯燥无聊的。总而言之，考上公务员后的生活就是云淡风轻的，生活里没有什么大的浪花。

这种描述听起来很无聊，但为什么报考公务员的人数，一年比一年多呢？闪能总结的原因有以下几点。

一、好工作并不多

好工作并不多，公务员和事业编对于绝大多数毕业生，都算是性价比很高的工作。而且高收入的工作岗位并不多，大多数分布在经济比较发达的一二线城市，把目光放到三四线小城市上，当地能称得上体面的工作无非就是老师、医生、公务员、事业编，以及部分国企单位。三四线城市本身能够选择的工作就有限，除了编制，几乎没有什么更好的选择了。不只编外的人在考编内，编内的人还在继续考遴选或者其他考试，而且薪资待遇基本都在当地的中上水平，生活幸福感还是很强的。

小城市大型私企少，能够开出来的薪资也不高，大部分公司都没法给员工提供应有的保障，工作强大也不小，小城市的就业现状并不特殊。

很多在一线城市拼搏多年的年轻人，发现自己就算努力，也无法买得起当地的房子，想回老家打拼的话，能够选择的往往是公务员和事业编。

近几年疫情让就业形式变得更加严峻，能够选择的工作并不多，再加上各类大厂纷纷裁员，高薪也并不意味着稳定，在这样的情况下，能够拥有一份稳定的体制内工作，更显得难能可贵。

很多小伙伴因为专业或者学历的限制，只能去选择跨专业甚至是跨领域去找工作，找到合适满意的工作很难。近年来各大编制考试热度一直居高不下，而且对于应届生有很大的优待。

尤其是一些发达城市薪资待遇更加客观，并不比一些国企和私企差，很多应届毕业生会利用自己的身份优势，参加各种编制考试。

二、报名门槛低

公务员的报名门槛低，只要是大专及以上学历都可以报考。而一些比较好的企业，像一些大型民企、央企和国企，对应聘人员的要求往往是很多很严苛的，不是研究生不要，不是985、211名牌大学毕业的学生不要，而且部分公司还会特别关注应聘者的第一学历，就算应聘者是985毕业的研究生，如果本科并不是好学校的话，也不会录用其来公司入职。

而公务员除了定向选调生，对于考生毕业院校有一定要求外，大部分国考、省考、事业编，在报名环节只看学历，不关注毕业于哪个院校，只要谁考出来的分数够高，就录取谁。总的来说，公务员报名、录取条件比私企以及国企，要宽松很多，给了很多人一个选择的机会。

三、相对轻松

很多在省会私企上班的小伙伴会发现，自己的薪月收入可以达到6-8千，年终奖可能有4-5万，综合起来收入比当地公务员要多很多，但是工作很辛苦，早上六点起床就要上班，多数情况下要加班干活到七八点，要么就是没有加班费，要么就是加班补贴很少，而且往往没有假期，工作忙的话两个月休息的时间加起来不超过6天。

话说回来，虽然现在公务员、事业编也有很多比较忙碌的岗位，绝对算不上清闲，但像这样上班时长和工作强度的岗位，体制内并不多，而且收入往往也还算可以接受，而且因为是体制内人员，不用担心被辞退的风险。这也是很多人削尖了头也要考公考编，甚至愿意放弃高收入的原因。

四、稳定

有些人不是很在乎金钱和发展空间，更在乎有一份稳定的工作。

风险和收益是对等的，在企业工作的话上限的确很高，可以凭借自己的努力一点一点提高自己的待遇，但同时失业的风险也很高，因为疫情的冲击，很多人都面临着减薪甚至被迫裁员的风险，如果年级比较小还好，可以有更多的时间去重新选择一份工作，如果已经是30+的年级，上有老家有小，还背负着房贷车贷的压力，这个时候面临裁员重新找工作的话，代价和压力都非常大，这时候再意识到一份稳定工作的重要性，未免时间有点晚。

公务员和事业编虽然上限比较低，大多数人从入职到退休的岗位基本没有变化过，但是面临的失业风险也很低。体制内工资虽然普遍不高，但是做到温饱小康，问题还是不大的。

对于大多数人来说，是没办法找到发展好、收入更好、稳定的工作的，俗话说甘蔗没有两头甜，既然选择了发展就要准备好面临失业的风险，选择了稳定的工作就要做好没有大的发展空间的准备。

在社会上努力几年后，如果能找到一份相对稳定的工作和岗位，基本上就不会再换工作了，但是这种很难。实际上，体制内各项福利待遇都不少，不比国企外企的差，另一方面工作压力相对较小，还有住房保障和补贴，与其为了一个不确定的未来，一个体制内的稳定工作是更好的选择。

而且体制内并非是风平浪静的一潭静水，依然会面试挑战，有很多的进步空间，逼图提升自己的业务技能和综合能力，有精力的情况下还可以通过遴选提升自己。

闪能小结：

想要考进体制内也并非易事，不算是公务员还是事业编，竞争压力都不算小。只有踏踏实实备考，找准目标，选好岗位，找到方法，才有机会成功上岸！