结构化小组面试是国考面试中一种极具挑战性的形式，这种方式通过模拟实际工作中的团队协作情境，考察考生的沟通能力、团队合作精神、领导力和解决问题的能力。今天闪能公考来探讨公务员面试结构化小组面试的备考策略，帮助考生在面试中脱颖而出。

一、结构化小组面试的特点

结构化小组面试作为公务员面试的一种创新形式，具有独特的特点和挑战。首先，它融合了结构化面试的标准化与小组讨论的互动性。考生不仅要像传统结构化面试那样准确、清晰地回答问题，还要在与其他考生的互动中展现出良好的沟通能力、团队协作能力和应变能力。

二、备考前期

（一）扎实知识基础

1. 熟悉政策法规

公务员面试往往涉及到国家的政策法规、时事热点等内容。考生需要广泛阅读新闻、政府文件等，了解国家的大政方针和最新动态。例如，对于当前的乡村振兴战略、生态文明建设等热点问题，要深入了解其背景、目标、措施等方面的内容。

2. 积累案例素材

丰富的案例素材可以让回答更加生动、具体。考生可以收集一些成功的政策案例、先进人物事迹等，在回答问题时适当引用，增强说服力。比如，在谈到基层干部的奉献精神时，可以引用黄文秀等优秀基层干部的事迹。

（二）了解自身优势与不足

通过自我反思、向他人请教等方式，深入了解自己的优势和不足。明确自己在沟通能力、逻辑思维、语言表达等方面的长处和短处，以便在备考中有针对性地进行提升。例如，如果发现自己在语言表达方面不够流畅，可以通过多朗读、多练习口语表达等方式来提高。

三、备考中期

（一）模拟面试训练

1. 组织小组模拟

寻找一起备考的伙伴，组成结构化小组进行模拟面试。严格按照考试流程和时间要求进行模拟，让自己熟悉面试的节奏和氛围。在模拟过程中，要认真对待每一次发言、点评和回应，不断总结经验教训。

2. 观看视频回放

模拟面试结束后，观看视频回放，客观地分析自己的表现。注意观察自己的语言表达、肢体动作、与其他考生的互动等方面的情况，找出存在的问题并加以改进。

（二）提升答题技巧

1. 优化答题结构

在回答问题时，要采用清晰的答题结构，如 “总 — 分 — 总” 结构。开头明确观点，中间分点阐述理由和措施，结尾进行总结升华。这样可以让回答更加有条理，便于考官理解和接受。

2. 突出亮点内容

在答题过程中，要适当突出亮点内容，如独特的观点、新颖的案例等，以吸引考官的注意力。但要注意亮点内容的合理性和实用性，避免为了求新而脱离实际。

四、备考后期

（一）心理调适

1. 缓解紧张情绪

面试前紧张是正常的，但过度紧张会影响发挥。考生可以通过深呼吸、积极的自我暗示等方式缓解紧张情绪，保持良好的心态。例如，在进入考场前，对自己说：“我已经做好了充分的准备，我一定可以发挥出自己的最佳水平。”

2. 增强自信

自信是成功的关键。考生要相信自己的能力，相信自己在备考过程中的努力一定会有回报。在面试中，要保持良好的精神状态，展现出自信从容的一面。

（二）细节完善

1. 注意仪表仪态

良好的仪表仪态可以给考官留下良好的第一印象。考生要注意穿着得体、举止大方，保持良好的坐姿和站姿。在面试过程中，要注意眼神交流、微笑等细节，展现出亲和力和职业素养。

2. 熟悉考场环境

在面试前，尽量了解考场的环境和布局，熟悉考试流程和注意事项。这样可以减少陌生感和紧张感，让自己在面试中更加从容自信。

以上是闪能公考讲解的结构化小组面试怎么备考，备考公务员结构化小组面试需要考生全面了解面试特点和挑战，在备考前期扎实知识基础、了解自身优势与不足，备考中期进行模拟训练和技巧提升，备考后期进行心理调适和细节完善。