公务员职业生涯，有时可能会因为个人职业规划、家庭原因或其他个人情况，决定离开现有的工作岗位。公务员辞职流程与普通企业员工有所不同，涉及到更多的行政手续。本文闪能公考来详细介绍公务员辞职的流程，并讲解应提前多久提出离职申请，帮助有意离职的公务员顺利完成相关手续。

一、公务员辞职流程

（一）提出书面申请

1. 内容要求

公务员首先需要向所在单位提出书面辞职申请。申请内容应明确表达辞职的意愿，同时简要说明辞职的原因，如个人职业发展规划的调整、家庭原因等。例如，因为想要投身于新兴的互联网行业创业，或者为了照顾异地的家人等合理原因。

2. 格式规范

书面申请应遵循单位的公文格式要求，包括标题（如《辞职申请书》）、称谓（所在单位领导的称呼）、正文（阐述辞职意愿和原因）、署名（申请人姓名）和日期等。

（二）单位审核

1. 初步审核

（1）所在单位收到辞职申请后，会对申请进行初步审核。单位人事部门会核实公务员的基本信息，包括工作年限、是否在涉密岗位、是否涉及未完成的重要工作项目等情况。

（2）例如，如果公务员在机要部门工作，单位会着重审查其工作内容是否涉及机密信息的保密期限等相关问题；如果有正在进行的重大项目，会考虑项目的进展情况以及该公务员在项目中的角色和责任。

2. 领导审批

经过人事部门的初步审核后，申请将提交给单位领导进行审批。单位领导会综合考虑多方面因素，如该公务员的工作表现、单位的人员编制情况以及辞职对工作的影响等。如果领导认为辞职理由合理且不会对单位工作造成严重影响，可能会批准辞职申请。

（三）组织人事部门复核

1. 全面复核

（1）单位领导批准后，辞职申请将转交到上级组织人事部门进行复核。组织人事部门会对公务员的辞职事宜进行更全面的审查，包括核查是否存在违反党纪政纪的情况、是否符合辞职的相关规定等。

（2）复核过程中，如果涉及特殊岗位或者公共利益等情况，组织人事部门可能会征求相关部门或公众的意见。比如，对于涉及公共卫生政策制定的公务员辞职，可能会征求卫生部门内部其他同事或者相关社会公众的看法。

（四）办理离职手续

1. 工作交接

一旦组织人事部门复核通过，公务员需要进行工作交接。这包括将手头的工作文件、资料等移交给指定的接手人员，详细介绍工作进展情况、未完成的任务以及工作中的注意事项等。

2. 财务清算

进行财务方面的清算，如退还单位配备的办公设备（电脑、办公桌椅等），结清工资、津贴、补贴、公积金等财务账目。如果存在借款未还等情况，需要及时还清。

3. 档案转移

单位的人事部门会按照规定办理公务员的人事档案转移手续。档案将被转至公务员指定的接收单位或人才市场等机构，档案内容包括个人的履历、考核材料、任免材料等重要文件。

二、应该提前多久提离职

（一）一般规定

1. 原则上的提前期

（1）一般来说，公务员辞职需要提前30 日向单位提出书面申请。这 30 日的规定是为了给单位足够的时间进行审核、安排工作交接等相关事宜。

（2）例如，在这 30 日内，单位可以确定接手该公务员工作的人员，并安排双方进行工作交接的准备工作，确保工作的连续性。

（二）特殊情况

1. 涉密岗位等特殊要求

（1）如果公务员处于涉密岗位，可能需要提前更长的时间提出离职申请，具体时长可能根据涉密程度而定，一般为 3 - 6 个月甚至更长时间。这是因为涉密岗位涉及国家安全、利益等重要因素，需要足够的时间进行脱密处理。

（2）例如，从事国家机密级信息处理工作的公务员，在辞职时需要接受严格的脱密审查，可能要花费 6 个月的时间来确保没有将机密信息带出单位，在此期间可能会被限制接触新的涉密信息，逐步将工作交接给经过保密审查的人员。

2. 重要项目未完成

当公务员负责的重要项目尚未完成时，单位可能会要求其根据项目的进度情况适当延长辞职的提前期，以确保项目能够顺利完成或者平稳过渡。

以上是闪能公考讲解的公务员辞职流程，应该提前多久提离职，公务员辞职流程相对严谨，涉及多个环节的审核与手续办理，且辞职的提前期也需要根据不同情况进行合理安排。无论是有辞职意向的公务员还是单位相关部门，都应当遵循相关规定，确保辞职过程的顺利进行，既保障公务员个人职业发展的转换，也维护单位工作的正常秩序和公共利益。