对于想要进入公职领域的考生来说，了解行政编制和事业编制的区别以及考试难易程度是非常重要的。今天闪能公考详细介绍这两种编制的区别，并讲解哪种考试更容易通过，帮助考生做出明智的选择。

一、行政编制和事业编制的区别

1.性质不同

（1）行政编制：是国家机关工作人员的编制，主要包括各级政府及其工作部门的工作人员。行政编制人员属于公务员，依法履行国家公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。

（2）事业编制：是事业单位工作人员的编制，主要包括各类科研、教育、文化、卫生等单位的工作人员。事业编制人员从事的是社会公益服务，其经费来源主要有财政拨款、差额拨款和自收自支等形式。

2.职责不同

（1）行政编制人员：主要负责国家行政管理工作，包括制定政策、执行法律、管理公共事务等。他们的工作具有较强的政治性、政策性和综合性。

（2）事业编制人员：主要从事专业技术工作、社会公益服务等。他们的工作更加专业化、技术化，侧重于为社会提供特定领域的服务。

3.晋升渠道不同

（1）行政编制人员：晋升主要依据职务级别和工作年限等因素。一般来说，从科员逐步晋升到科级、处级、厅级等领导职务。晋升过程中，需要通过组织考察、民主推荐等程序。

（2）事业编制人员：晋升主要依据专业技术职称和工作业绩等因素。一般来说，从初级职称逐步晋升到中级职称、高级职称。晋升过程中，需要通过职称评审等程序。

4.工资待遇不同

（1）行政编制人员：工资待遇由国家统一规定，主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。工资待遇相对稳定，且随着职务级别和工作年限的增加而逐步提高。

（2）事业编制人员：工资待遇根据单位性质和经费来源的不同而有所差异。一般来说，全额拨款事业单位的工资待遇与行政编制人员较为接近；差额拨款和自收自支事业单位的工资待遇则相对灵活，可能会根据单位的经济效益和工作业绩进行调整。

二、哪个考试容易通过？

1.行政编制考试（公务员考试）

（1）难度较大：公务员考试竞争激烈，报考人数众多，录取比例相对较低。考试内容包括行测和申论两部分，涉及知识面广、题型多样、难度较大。此外，公务员考试对考生的综合素质要求较高，包括政治素质、道德品质、语言表达能力、逻辑思维能力等。

（2）优势：公务员职业稳定，社会地位较高，工资待遇和福利保障较好。同时，公务员工作具有较强的政治性和政策性，能够为个人提供广阔的发展空间和晋升机会。

2.事业编制考试

（1）难度相对较小：事业编制考试的竞争程度相对较低，报考人数相对较少，录取比例相对较高。考试内容根据不同岗位的要求而有所不同，一般包括公共基础知识、专业知识等。考试难度相对较小，且对考生的专业技能要求较高。

（2）优势：事业编制人员的工作相对稳定，工资待遇和福利保障也较好。同时，事业单位的工作更加专业化和技术化，能够为个人提供发挥专业特长的平台和机会。

需要注意的是，哪个考试容易通过并不是绝对的，具体情况因人而异。不同的人在知识储备、学习能力、专业背景等方面存在差异，因此对于不同的考试可能会有不同的感受。此外，考试的难易程度还受到报考岗位、地区差异等因素的影响。

以上是闪能公考介绍的行政编制和事业编制的区别，哪个考试容易通过，行政编制和事业编制在性质、职责、晋升渠道和工资待遇等方面存在明显的区别。在选择报考时，考生应根据自己的兴趣爱好、专业背景、职业规划等因素进行综合考虑。