很多小伙伴总是纠结报考公务员还是事业单位，其实两者之间没有绝对的更好，只看适不适合自己，下面，闪能从定义、考试科目、考试难度、福利待遇对比、前景对比几个角度来谈谈这两者之间的区别，最后会给到大家如何选择的建议。

区别一：定义

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。类似于古代科举考试，考上之后，为国家办事，处理行政事务，工资由国家财政全额发放，是真正的“公家人”。

事业编制是辅助编制，辅助政府机关为老百姓办事，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，工资待遇和公务员差不多。完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、卫生局下属防疫站等等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，工资待遇没有公务员稳定，待遇和收入在一定程度上和单位收入挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，工资待遇直接受经营状况的影响，不像全额编制旱涝保收，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

区别二：考试科目

公务员考试主要就是行测和申论两科。除此之外还要多考一科的，比如说：公安类的，考公安基础知识。银行类的，例如：银监会，专门有一个单独的考试。

事业单位考试形式有省级联考、各地的市级联考，各单位单独组织的考试等等，这些考试公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别，具体看下图。

从专业程度来讲的话，AB类基本就跟行测申论一样，C类考科技类的问题，写作的能力要规范，与申论相比用词更精炼，解释的更规范没有歧义。

教师跟医疗的考的是专业知识。

联考的是1张卷，既有行测的题也有申论的题，包括时政、常识、类比、图形等都有，后边考写作、公文、对策题等等。

省考级别的是公共基础知识，就是时政跟常识知识，所有的题都是这样的。

还有一种非常小范围的事业单位（举一个简单的例子：黑龙江大庆2020年一个事业单位招考，招考大纲中明确就写了考新时代思想还有党的知识等，一共给了4个范围。复习的时候就根据这4个范围复习就可以）。

无论是公务员还是事业单位，一定要对报考的考试大纲非常熟悉。大纲会给一个具体的考试范围，按照大纲来复习很容易把握考试重点，复习效果会更好。

区别三：考试难度

如果从考试内容的难度上比较的话，公务员考试比事业单位考试的难度会更高一些，一般公务员考试都是考行测和申论，上午和下午各一场，而事业单位考试一般是行测和申论在一张试卷上，或者只考一门公基，比较之下，公考难度要大于事业单位难度。

另外公务员的题灵活性高，难度大。事业单位考的都是基础内容，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张！

区别四：福利待遇对比

总的来说，公务员和事业单位二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。

就连同为公务员的国考和省考部门之间的福利待遇都不太一样。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

再比如国税地税（同一地方），若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点（很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦）。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

而同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。但是最重要的是，事业单位和公务员的主要区别在于晋升，公务员的晋升相对来说比事业单位要容易些，工资待遇可能要稳定些。但是对有强烈政治追求的考生来说，考公务员更加适合一些。而对那些只希望稳定的话，考事业单位和公务员是没有什么差别的，相对来说事业单位要比公务员的竞争小些，也要好考一些。

区别五：前景对比

1.发展前景：

从发展空间来看，事业单位一般都是行政机关下属部门，级别相对低一点，部门人员较多，导致晋升相对困难一点。

从流动上看，虽然从人事管理规定上，到了一定级别，行政机关和事业单位可以相互流动。但实际上，公务员流动到事业单位比较容易，但事业单位想流动到行政机关，难度较大。

而且公务员在行政机关体系内流动，有比较多的渠道和方式，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有相关的制度，但并不是很通畅。

最后再来说一下，公务员和事业单位如何选择

硬件条件好，能力出众的，尤其是应届毕业生，公务员不是唯一选择，可以先上岸部委和省厅下属事业单位。

因为对体制缺乏了解，很多同学认为体制就是公务员，对事业单位真的一无所知，一心只想考部委和省厅公务员。但是，部委和省厅公务员，一般要求有基层工作经验，这一下就让很多人死了心。

实际上，部委和省厅下属事业单位，级别比较高，发展空间也不错，晋升相对也比下一级的公务员要好。

更重要的是，这些事业单位，有一些因为也接触市场，或者能够有资金来源的，往往工资待遇比机关要好得多。

当然了，在下属事业单位工作几年，有了基层工作经验之后，就有了基本条件参加公务员考试，成功进入部委或省厅。

尤其是在新冠疫情影响下，很多部委和省厅事业单位都放出大量岗位给应届毕业生，这是个千载难逢的机会。

闪能小结：

可以看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。想要报考公务员或者事业单位的小伙伴，一定要把握机会，尽快上岸！

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