行测数据论证题是可能性推理部分的常考题型，它通过题干给出的数据或比例来论证某一结论。掌握解答数据论证题的技巧对于提高行测成绩至关重要。闪能公考将为大家提供步骤和技巧，帮助考生在行测考试中有效解答数据论证题。

一、数据论证的特点

数据论证通常会在题干中给出一系列的数据，通过对这些数据的分析和比较来得出某种结论。但需要注意的是，数据本身往往具有一定的局限性和误导性，需要我们仔细甄别。

二、常见的数据论证类型

1.平均数陷阱

通过平均数来得出结论，但忽略了个体之间的差异。

例如：某公司员工的平均工资为 8000 元，所以该公司员工的收入都很高。

2.百分比误导

只给出百分比，而不给出具体的基数，导致结论不准确。

比如：A 产品的市场占有率提高了 50%，所以 A 产品的销量大幅增加。但如果原来的基数很小，即使占有率提高很多，实际销量也可能并不理想。

3.样本不科学

选取的样本不具有代表性，无法反映总体的真实情况。

例如：在对某学校学生的学习情况调查中，只选取了成绩优秀的学生作为样本，得出该校学生学习都很好的结论。

三、解题方法

1.分析数据的合理性

仔细审查数据的来源、采集方法以及计算方式是否科学合理。

2.关注基数和比例

不仅要看百分比，还要关注具体的基数；对于平均数，要考虑个体的差异。

3.检查样本的代表性

判断样本是否涵盖了不同层次、不同类型的对象。

4.寻找反例

尝试找出与结论相矛盾的数据或情况，以削弱论证。

四、实战解析

题目：“某地区在过去五年内，平均每年新增就业岗位2万个。今年，该地区新增就业岗位2.5万个。据此，可以得出以下哪种结论？ "

A. 该地区的就业形势有所改善。

B. 该地区的就业形势比去年差。

C. 该地区的就业形势没有变化。

D. 无法判断该地区的就业形势。

解题步骤：

1.快速浏览题目：

题目给出了过去五年平均每年新增就业岗位的数据和今年新增就业岗位的具体数字。

2.分析数据信息：

过去五年平均每年新增2万个岗位。

今年新增2.5万个岗位。

3.判断结论合理性：

证据支持：今年新增就业岗位的数量高于过去五年的平均水平。

逻辑推理：今年新增就业岗位数量增加，可能意味着就业形势有所改善。

排除干扰项：选项B和C与数据信息不符，选项D过于保守。

4.确定最佳答案：

综合分析：根据今年新增就业岗位的数量高于过去五年的平均水平这一信息，选项A最为合理。

验证答案：将选项A代回到题目中，符合题目的逻辑和要求。