在公务员行测考试中，数量关系部分因其难度和计算量而让众多考生望而生畏。然而，巧妙利用对比差异的策略，能在复杂的数据和问题中迅速锁定答案。今天闪能公考将为大家揭示这一解题技巧，帮助大家在数量关系的备考之路上披荆斩棘，事半功倍。

一、对比差异策略概览

对比差异策略，即在面对涉及多个数据或条件的题目时，通过细致对比不同选项或情境之间的细微差别，快速发现解题线索，避免繁琐计算。此策略适用于多种题型，如工程问题、行程问题、利润问题等，尤其在选项设计接近时效果显著。

二、实战技巧详解

1. 审题明确，定位差异：快速阅读题目，明确所求。接着，识别题目中提供的不同条件或选项之间的微小差异，如时间、效率、成本等的变化。

2. 构造对比模型：根据差异点，构建简化的数学模型或图表。比如，在比较两种方案的成本效益时，可以直接列出差异项，避免全盘计算。

3. 比例法与差值法：利用比例或差值直接对比，避免复杂运算。比如，通过计算两个方案效率比，直接估算完成时间的差异，或者计算成本节约的具体数值，快速判断最优解。

4. 极端情况分析：对于某些变化趋势明显的题目，考虑极端情况下的解，比如最大值、最小值情形，这往往能直观揭示差异，简化问题。

5. 选项排除法：依据已知信息和初步计算，迅速排除明显错误或不可能的选项，缩小选择范围，提高解题效率。

三、案例分析

例题：甲、乙两个工程队合作完成一项工程，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天。如果两队合作，完成这项工程需要多少天？

解题步骤：

1. 审题：明确求解两队合作完成工程所需时间。

2. 对比差异构建：分析单独工作与合作的效率差异。甲每天完成1/10，乙每天完成1/15。

3. 比例法：合并效率为1/10 + 1/15 = 1/6，表示两队合作每天完成工程的1/6。

4. 直接计算：总工程量为1，合作所需时间为1 ÷ (1/6) = 6天。

5. 解题策略应用：通过直接计算两队效率之和，迅速找到答案，避免了分别计算两队单独完成时间后，再进行复杂组合计算的过程。

以上就是闪能公考分享的行测数量关系如何对比差异解题，对比差异策略，是行测数量关系备考中的一大利器。它要求考生具备敏锐的观察力、灵活的思维转换能力和扎实的基本功。通过不断练习，将这一策略内化于心，外化于行，我们可以在数量关系的题海中游刃有余，高效突破，迈向公考成功之路。