在众多求职者心中，公务员和事业单位工作人员都是稳定的工作选择。然而，尽管两者在某些方面有相似之处，但在职业性质、招聘流程、福利待遇等方面存在着明显的差异。本文闪能公考将详细探讨公务员和事业编的区别，并分析两者的考试难度，帮助考生们做出更明智的职业选择。

一、公务员与事业编的本质区别

1. 编制性质与工作性质

（1）公务员编制：公务员属于国家行政编制，是政府机关的正式工作人员，直接参与国家管理和政策实施，享有法定的权利与义务，工作职责与国家方针政策密切相关。

（2）事业编编制：事业编制则涵盖更为广泛的公共服务领域，如教育、科研、卫生、文化等事业单位的工作人员。他们从事的社会公益服务性质的工作，尽管也受政府指导，但职能偏向于提供特定领域的专业服务和社会公益产品。

2. 工作内容与晋升机制

（1）公务员：公务员的工作内容一般涉及到政务管理、行政执法等方面，晋升体系较为完善，可以通过职务职级并行制度逐步晋升至较高层级，甚至有机会进入国家高层决策机构。

（2）事业编：事业编工作人员的专业性和技术性较强，晋升空间相对有限，更多基于专业技术职称的提升，但也有一些高级别的事业单位领导岗位具有较高的社会地位和影响力。

3. 待遇与福利保障

（1）公务员待遇：公务员的薪酬及福利待遇遵循国家统一规定，稳定且有一定保障，随着国家财政预算调整而适时调整，同时享有完善的养老、医疗等社会保障。

（2）事业编待遇：事业编人员的待遇则因财政供给方式的不同有所差异，既有全额拨款、差额拨款，也有自收自支的情况。整体上，部分事业编岗位因行业特性可能薪酬较高，但福利待遇相较于公务员可能存在一定差距。

二、公务员和事业编哪个考试难度大

（1）公务员考试：公务员考试，如国考、省考等，因其全国性的竞争热度极高，报名人数庞大，加上考试内容广泛、题量大、深度适中，使得整体难度相对较高。行测部分注重逻辑推理、言语理解、数学运算、资料分析等综合能力的考查；申论部分则考核文字表达、政策理解与应用能力。此外，面试环节亦是选拔过程中的重要组成部分。

（2）事业编考试：相比之下，事业编考试虽同样具备一定难度，但往往更具地区特色和行业针对性。考试内容可能包含公共基础知识、专业知识以及行测类似的部分，有些地区的事业编考试还特别强调对当地政策法规的熟悉程度。从题目角度看，事业编考试的题目可能更加侧重于基础和记忆性内容，但也不乏需要灵活运用和分析判断的题目。

以上就是闪能公考讲解的公务员和事业编的区别，以及哪个考试难度大，公务员和事业编考试的难度并无绝对高低之分，而是取决于具体考试的内容设计、考生所处的竞争环境以及个体对相关知识和技能的掌握程度。准备报考的朋友们应充分了解目标岗位的性质与需求，针对不同的考试特点制定有效的备考策略，方能在激烈的竞争中脱颖而出。