在经历了一系列严格的报名、笔试、面试等环节后，许多考生对于公务员考试的最后一步流程充满好奇与期待。那么，究竟这最后一关是什么？如何才能圆满地完成这一重要阶段并成功踏入公职队伍呢？本文闪能公考来解析公务员考试的最后一环——录用公示及入职手续办理。

第一环节：录用前公示

在通过了笔试、面试和体检等考核程序之后，招录单位会根据综合成绩排名确定拟录用人员名单，并按照规定在官方网站或其他指定渠道进行为期7至15个工作日的录用前公示。公示期间，社会公众可以对拟录用人员的基本信息、考试成绩以及是否有违反考试纪律的情况进行监督。如果公示期内未收到异议或举报，或者经调查核实无误，拟录用人员将会进入下一阶段。

第二环节：政审考察

公示结束后，招录单位还会对拟录用人员进行政治审查（简称“政审”）。政审主要包括个人档案审核、原工作单位或学校鉴定、社区或街道办事处意见等多方面内容，以全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法情况等。政审合格者方可进入最终录用环节。

第三环节：签订录用协议与报到

经过公示期和政审之后，拟录用人员将接到正式的录用通知书，并需与招录单位签订《公务员录用合同》或《公务员聘用合同》。同时，按照通知要求，在指定日期携带相关材料前往招录单位报到。此时，务必确保所有所需文件资料齐全，包括但不限于学历学位证书、身份证件、体检报告、政审结论书等。

第四环节：新录用公务员初任培训

签订录用协议并报到后，新录用公务员通常需要参加由所在单位组织的新录用公务员初任培训。初任培训旨在帮助新入职公务员了解国家政策法规、熟悉岗位职责、提升业务能力、强化职业道德观念，为他们迅速适应新的工作环境和角色转变奠定基础。

第五环节：正式上岗

完成以上所有流程后，新录用公务员即可正式上岗，开始其公职生涯。至此，整个公务员考试流程才算真正画上圆满的句号。

以上就是闪能公考介绍的公务员考试最后一步流程，公务员考试的最后一步流程涵盖了录用前公示、政审考察、签订录用协议与报到、初任培训等多个环节。这一阶段不仅标志着考试的结束，更是职业生涯崭新篇章的开启。