【闪能杂谈】体制内加班情况到底是怎么样的?

闪能公考
2022-12-16

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在这个快节奏的时代,加班在各个行业都是常态,很多年轻人工作起来都是被迫“996”甚至“007”的状态,有些个别泯灭人性的互联网大厂甚至形成了每天在岗14小时的所谓企业文化。

很多小伙伴也会因为想要逃离这种无限加班的无意义“内耗”而选择了报考公务员,希望可以过上朝九晚五、每周固定双休的稳定生活,但是体制内就真的完全不会加班吗?真实情况到底是怎么样的呢?


今天闪能就针对这个问题和大家讨论一下吧~


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首先了解一下关于公务员加班的明文规定吧


公务员是不适用《劳动法》,是有专门《公务员法》,其中有明确的规定:


第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;


简单来说就是在你的工作职责内,领导给你安排的工作都要认真去做,很多时候都要具体问题具体分析了,比如说:

1.因为疫情原因有些时候会做静默管理的政策,广大民众都封控在家里,为维护城市人民的正常生活,公职人员这时候就要顶上去了,大家都在轮流排班值班,可能就要不分昼夜的去工作了;

2.公安局长安排刑警连夜捉拿重要罪犯,刑警这时候难道说到下班时间了,我不去吗?

3.领导工作群发通知:下周一上层会来检查,大家周日集中办公,把材料都整理一下讨论一下,这一天算调休,之后请假可以用。这种情况一般大家都会来加班,这种集中办公,你不去也不太好,而且也是算调休的,本来也没什么损失,就没有拒绝的必要了。



但是以上举例的都是些特殊情况,那会不会有那些拒绝加班的情况发生呢?当然是有的啦!比如说:

1.在我周末正常休息到外地后,领导临时打电话来说上面有大领导来检查,叫我马上到单位去整理材料,但是我身处外地也是实在赶不到单位的,这时候我就如实和领导说明情况,领导也一定不会强人所难,本身就是临时有事,并没有提前通知,赶不回去也是可以理解的,这件事先再找别人做就好;

2.在我正常工作时,领导在周三和我说有几件事情会比较紧急,所以需要周末再来单位加一天班,但是我说我周末有事情没办法来,我会在今明两天加急赶一下,周五做完不会影响到之后的工作,这时候领导当然也是说可以的;

所以说加不加班的重点主要还是在于工作的实际完成情况了~

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那么具体分析的话,其实加不加班还是受几点因素的影响的,比如说单位、岗位、工作能力等。


一、单位


首先“体制内”就是一个很大的范围,包括事业单位和行政单位在内,各个单位的实际情况不同,加班的情况也都各有不同,有的人会忙到黑白颠倒作息混乱,同样也会有人会清闲到喝茶看报。


比如说考上乡镇公务员的工作加班就是常事了,本身乡镇的工作环境就会比较艰苦,虽然如今的乡镇的基础设施都得到了很好的改善,和过去相比工作起来要方便很多,但不管怎样,乡镇依然是工作比较艰苦的地方,尤其是像税务部门、市监局等等这些都是和人民群众直接打交道,有时就会风里来雨里去,而且还经常一个人要负责多项工作,工作的头绪会很多,工作时间、加班情况也会很不固定了。


二、岗位


那么同一个单位的工作量就一样吗?当然也不是啦,同一个单位里不同科室的工作量都是不一样的。就举例说,像乡镇的党政办与计生办,在过去九十年代,计生办算是最辛苦、事情最多的一个部门了,因为当时的计划生育抓的很严,但如今在二胎、三胎政策都计划放开的情况下计生部门就成为了一个“闲到不能再闲”的部门了。



三、工作能力


一份工作做的好不好做的快不快、加班情况严不严重,其实最主要的还是看自己的工作能力了;
在体制内中除了一些专业技术要求比较高的单位涉及到专业知识外,其余绝大多数的部门办公最常用的无非就是office三件套了,所以“熟练”使用office就是减少加班的必须要具备的能力了。这里说的熟练并不只是说“会”使用基本功能而已,而是应该学会一些高阶技能,比如记住常用的一些快捷键、Word可以设定样式之后格式刷、再比如Excel中函数公式、ppt中基本变幻等等。这些技能其实都可以在自己工作空闲的时候去多少学习练习一下就好了,同时也可以在碎片时间里多去了解一下自己工作的内容和相关规定,使自己在工作中更加得心应手。这样虽然少量占用了自己一些业余时间,但是对后期自己加班情况可以进行很大的改善,何乐而不为呢



四、人情世故


中国社会终归还是一个人情的社会,在工作生活中总是离不了互相帮忙,这样的话在工作中还有一个很重要的点就是要学会拒绝,要理智的去处理身边的人际交往。

体制内的工作其实就是要做好自己的本职工作就好了,虽然很多长辈的观念就是会觉得在单位中尽量多去做一些小事儿、多去帮一些别人的工作的,这样可以给别人留下好印象什么的,但其实这些无疑就是在增加自己的工作量而已;

比如有的领导临时喊你帮个忙,然后顺其自然就多了一份本来并不归属于自己的工作,比如有的同事叫你顺手帮做一件事情,然后之后每次就都会来找到你了等等。

如果每一件事自己都顺手做一下,自己身上的压力就会越来越大了,这样再提升工作能力、工作效率都是在做无用功了,而且如今的时代也变了,一些竞争标准都更公平了,想要升职进阶的主要还是要看自己的工作能力才行,一些帮助同事这样的印象分都是没有必要的,所以突如其来莫名其妙的工作该拒绝还是要拒绝,本职工作自己尽职尽责的完成好就可以了!

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闪能小结:


有上岸的小伙伴也可以来分享一下自己的情况和观点啊,欢迎在评论区留言哦!

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