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随着公务员考试氛围越发火热，公务员、公考也渐渐成为全民讨论的话题，这两年，关于公考的热搜更是频频出现，同时也带火了一大批“公考热搜关键词”，精炼的关键词背后是一段段考公人的心酸史。以下就是闪能为大家盘点的最火的公考热搜关键词，这些词汇中，有没有你的影子呢？一起来看看吧！

考公气氛组

所谓“考公气氛组”，其实主要是指公考大军中，逢公务员考试都会踊跃报名，出于试一试心理企图捡漏上岸的那群考生。但由于准备得并不充分，这些人实际上只是营造了学习的气氛，因而这类考生被称为考公气氛组。

这些多年考公一直未果的参考选手，他们一直在进面的边缘疯狂试探，每次都是重在参与奖获得者，不断地扩充着公考大军的分母，意在加大考公难度，为考公精准筛选人才做出了卓越贡献的一群人。

公务员巡考团

巡考是指中国一些考生每年在国家和省市公务员招录考试点四处奔波参加考试的现象。他们把考公务员当成是毕生的追求，不达目的，巡考不止。

所谓的“巡考”，就是考生广撒网，密切关注全国各地的公务员考试，只要有地方发布了招考公告就立马报名，一年国考、省考、事业编等各类考试能考上十多次，将考试当做练习真题。有些考生即使是考上了也不去，例如2021年的国考，“西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下”这一职位，最终过审2万余人，前几名的考生都放弃了，最终录用是多次递补后的考生。

有些考生考试能力强，面临着多场考试的笔试和面试都通过了，最终纠结去哪个地方好。例如今年有好几名粉丝的选调生和公务员考试都通过了，甚至是多个地方的选调生考试都通过了，最后必须进行艰难的取舍。虽然是两难，但相比那些没有考上的考生，这种选择可以说是一种幸福的选择。

作为公务员招录单位，也就是各地的组织部门，是非常不希望越来越多的考生进行“巡考”的。主要有两方面的原因，一是巡考会导致组织考试的规模和难度增大，原本只需要设置5个考点，因为考生人数的增加需要设置10个考点，招同样数量公务员的情况下需要投入更多的人力、资金等成本，必然造成考试资源的浪费。二是一些“考霸”的笔试和面试都通过了，甚至实地考察都通过了，到最后的公示阶段选择放弃，导致有些岗位连递补都没有时间递补，造成招录人员的空缺，无法完成既定的招录目标。因此巡考其实给招录部门带来了非常大的工作压力。

为了规避“巡考”现象带来的压力，近些年来，各个省的省考都采取联考的方式进行，也就是考试的试题可能不一样，但是考试的时间是一样的，一名考生也就没有办法参加多个地方的考试，一定程度上缓解了巡考的压力。但是各个地方的选调生考试中“巡考”现象依然存在。

外省考霸

考霸指那些频繁参加某种或多种考试且成绩优异的人，该词被列为教育部2007年8月公布的171个汉语新词之一。外省公务员考霸指的自然是是渴望稳定的编制内工作，参加各地省考，且以明显的学习和分数优势碾压对手的外省考霸，山东考生实力尤为显著。

“考霸”的行为并不可笑，他们看似疯狂的考试理念其实是建立在非常冷静的职业价值分析之上的，那就是职业的稳定性压倒一切。在当下职业危机感不断加剧的社会趋势下，对于在就业中风雨飘摇的学子来说，还有什么比这种稳定感更重要的呢？

公考炮灰

第一类：弃考型炮灰，是指报名缴费后但不去考试的考试；

第二类：佛系型炮灰，跟风考公，但永远被比学习好玩的事情打断；

第三类：三不限型炮灰，受报考条件限制，只能报考三不限岗位，结果被海量对手虐了；

第四种炮灰：努力型炮灰，明明花费了很多时间和精力，但总是差一点点。

公考凡尔赛

是指以低调的方式进行炫耀自己在公务员考试中的优势。如：“毕业之前还想着闯荡社会成为行业大亨呢！没想到因为我喜欢考试的爱好刚毕业就进入体制了，现在梦想破灭，我也只好接受现实了。”

公选之子

今年很多公务员考试的大量职位，都面向应届毕业生打开绿灯。当前应届生正处于前所未有的巨大考公机会中，可谓是招考条件中的人上人，被称为公选之子。

那么，应届生考公有哪些优势呢？

1.可选岗位更多

国考大部分岗位仅招录应届生，省考也有部分岗位仅招录应届生。这样就限制了非应届考生报考，整体上看，竞争比非应届考生更小。除此之外无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时，除了专业限制外，对于应届生几乎没有其他限制，应届生具有更大的选择余地。

2.应届生也分三六九等。

应届生分当年应届生和往届应届生。当年应届生即本科大四、专硕研二、学硕研三的考生，往届应届生是指毕业后两年内，未就业保留应届生身份的考生。

政策倾斜力度最大的是当年应届生，一般岗位会标注XX年应届生。像国考以招录当年应届生最多。

3.可以报考选调生

选调生属于公务员行列，但是又不同于一般的公务员。首先选调生的竞争压力比较小，每年有各级组织部门专门到各大高校进行选聘。其次，选调生的发展前景好于普通公务员，选调生一般都属于各地的后备干部，是作为领导岗位储备人才进行培养的，成为选调生后晋升空间更为广阔。而选调生一般只面向应届生展开，如果错过了应届生的报考时机，以后可能就没有机会了。

闪能小结

正是因为公务员考试热度逐年上升，甚至出现“全民公考热”的趋势，才有了大量公务员热搜关键词。除了“稳定“”家人眼中的好工作”“社会认可”等原因之外，公务员本身更有另外一层优势：不论外界有何干扰都不影响我发挥所长，逆势之中我也能稳步前行，编制允许我循序渐进或者安稳生活。

你又听过说哪些公考热搜关键词呢？欢迎分享！有更多公考问题想要咨询，欢迎私信~