国考补录是国家公务员考试的重要补充机制，招录阶段结束后，针对空缺职位或新增用人需求，面向社会公开补充录用公务员。对于未能在首轮招录中上岸的考生而言，补录是一次宝贵的“二次机会”。然而，许多考生对补录机制不了解，错失良机。那么闪能公考来介绍国考补录的定义以及报名条件。

一、国考补录的触发原因

国考补录通常因以下两种情况启动：一方面，部分考生因个人原因放弃录用资格，或者在体检、政审等环节未达到录用标准，导致职位空缺；另一方面，招录期间可能因新增编制或临时调整需求而开放补录，以填补岗位空缺，确保公务员队伍的完整性和工作效率。

二、补录的流程与关键环节

补录流程分为以下四个阶段：首先是公告发布，主管部门通过官方网站（如“中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站”）发布空缺职位信息；其次是职位查询与申请，考生需在指定时间内提交申请，且必须满足原国考笔试成绩达标、考试类别与补录岗位一致等条件；然后是资格审核与选拔，报名结束后，系统根据笔试成绩排名筛选入围考生，部分岗位可能组织二次面试或专业测试；最后是公示与录用，通过选拔的名单会进行公示，确认无异议后完成录用手续。

三、国考补录的报名条件

1. 参加笔试：考生必须参加了中央机关及其直属机构当年度考试录用公务员笔试，这是补录的基本前提。

2. 满足职位资格条件：要符合拟报考职位所要求的资格条件，如专业、学历、学位、工作经历、政治面貌等。要留意职位的备注栏，可能会有如四六级成绩、相关证书、最低服务年限等特殊要求。

3. 笔试成绩达标：公共科目笔试成绩需同时达到拟报考职位和原报考职位的合格分数线，且考试类别相同。若拟报考职位设置了专业科目笔试条件，专业科目笔试成绩还须同时达到合格分数线，且考试类别相同。

4. 未被原职位录用：在当年度国考招考中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员的考生才有资格参加补录。

国考补录为笔试合格但未进入原岗位面试或录用的考生提供了“二次机会”，考生需密切关注补录公告发布时间，通常在每年5月或次年3月，并优先选择与自身条件匹配度高的岗位，以提高成功率。