小伙伴们好，欢迎来到今天的闪能杂谈。

2022年各地省考时间都已经陆陆续续公布了，这就意味着考公的发令枪马上就要打响！小伙伴们有没有紧张起来呀~相信大家的考公决心都是无比坚定的，你们一定能顺利上岸！

很多同学在报考公务员时，只关注学历、专业、基层工作经历等基础条件要求，却对一些岗位的备注要求不予理会，比如岗位的有最低服务年限，很多第一次参加公考同学的并不是很了解，也并不在意，而公务员作为国家给的铁饭碗，其中每一项要求和标准可都是饱含深意大有门道的，比如你知道，什么是“公务员最低服务年限”吗？

一．国家公务员最低服务年限是什么意思？

1.国家公务员最低服务年限是指经过考察录用后的公务员，必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2.《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容规定：“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”该立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

3.根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。

4.公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

二．所有公务员岗位都有最低服务年限吗？

考生在报考职位前，不仅需要仔细看清岗位所要求的每一项条件，还要看清录用后的要求，如最低服务年限等。在国家职位表中，考生可查看“备注要求”一栏，有最低服务年限的岗位会进行标注说明。

关于公务员最低服务年限的情况分两种：

一是职位表备注上写的五年服务期，是你不能离开这个服务单位，五年内不能遴选，不能调动，不能辞职.

二是所有公务员都有的五年服务期，是指五年内不得辞职，但是你可以遴选，可以调动。

三．已经过了实习期而且未满五年，但就是想走怎么办？

如果非要走，就是被辞退。目前国考和各省仅规定辞退之后五年禁考公务员，但是河南省已经在2020年率先规定永久禁考，估计各省很快都会跟进。

河南省2021年统一考试录用公务员公告发布：公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

也就是说，以前不满服务期通过各种途径辞职的人员永远没资格通过河南省公务员考试了，过了五年惩罚禁考期也不行！

关于取消录用行不行，可参考人民网地方领导人留言板上河南省公务员局2020.12.11的回复：关于被取消录用人员，没有不得报考的规定，但招录机关可根据实际情况综合判断，对违纪违规和不诚信人员作出考察不合格的结论。”由此可见在实习期取消录用也是很有风险的，毕竟涉及不诚信问题。

以前各省都可以走试用期取消录用绕过服务期，现在湖北、安徽，江苏等省也都明确规定了3~5年禁考。个别单位连辞退手续都不给你办，要求你旷工30日后开除。也就是说，如果五年内随意决定辞职，以后可能就永远也进不了体制内了。

四．哪些岗位会明确在职位表备注有五年服务期

以下五类职位有五年(含试用期)最低服务期限要求，考生一经录用，须服满最低年限：

一. 全省乡镇(街道)机关职位

二. 面向服务基层“四项目”人员及退役大学生士兵招录的职位

三. 部分基层艰苦边远县(市)限本地户籍、生源(生源地指参加高考时的户籍所在地)的职位

四. 恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位

五. 面向村(社区)干部招录乡镇(街道)公务员的职位。

五．强调五年服务的职位是比较艰苦的吗？

强调五年服务期，更多是为了保证公务员队伍的稳定性。公务员队伍的稳定性，对于体制来说，是至关重要的。一般有五年服务期限的单位，多偏向于基层，比如乡镇、街道办之类的，并且观察招考公告中，带有5年最低服务年限的，一般很多备注中也该职位需经常深入基层开展调查工作，入户下乡，条件艰苦，需要经常出差，适合男性报考，有的还限制了当地的户籍等，所以总的来说，也可以称得上是比较艰苦的了。

但是，每个人的情况不同，比如说乡镇、街道工作是比较忙，但是也分科室、分情况、分地区，并非都很艰苦，所以也因人而异。比如家就在这个乡镇，正好就有合适的岗位，那么选择报考，其实工作也很舒服，毕竟离家近，又是公务员，所以说艰苦么，也未必。

六．选择5年服务期岗位有优势吗？

有五年服务期限的岗位听起来这么“坑”，那为什么要报考呢？自然有它的优势：

（一）竞争较小，入编机率大

很多考生迫于备考压力、竞争压力、经济压力都急切能早日上岸，所以甘愿选择招录人数多、条件限制宽、入编概率大的五年期限岗位。又或者5年期限的岗位刚好就在自己家乡，工作性质又是自己适合的，竞争压力小，又能服务和创建自己的家乡，也不失为一个好的选择。

（二）政策有倾斜，晋升空间大

国家的建设离不开庞大的基层队伍，而《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》已明确将加大选拔使用乡镇干部力度，注重从具有乡镇工作经历的人员中选拔乡镇领导干部：县级机关提拔副科级以上领导干部，应优先考虑具有乡镇工作经历的干部；选拔县级党政领导班子成员，应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。

闪能小结：

看过以上关于公务员最低服务年限的科普，大家是不是对与公务员有了更深的了解呢？如果有更多问题想要咨询，欢迎私信！