公务员行测考试，判断推理的两真两假题型是一种具有挑战性的题目。这种题型要求考生从若干陈述中判断出哪两句是真话，哪两句是假话。然而，只要掌握正确的方法和技巧，这类题目也是可以轻松应对的。今天闪能公考就来讲解如何解答两真两假题型。

一、“一找二绕三回”法

1. 找准矛盾关系

两真两假题型中，往往存在两对矛盾关系，而矛盾命题必有一真一假。这是解开两真两假题型的第一把钥匙。例如，甲说 “所有人都能进公司”，丁说“不会所有人都能进公司”，这两句就是一组矛盾关系。

2. 巧妙绕开矛盾

在找到矛盾关系后，暂时搁置这两句，转而关注其他未涉及矛盾的语句。由于两真两假的设定，剩下的语句也应满足一真一假的关系。比如，若除矛盾句外还有两句，那么它们必为一真一假，要通过分析确定各自的真假情况。

3. 回归验证矛盾

带着从其余语句中得出的信息返回到原先的矛盾句中，结合已知条件和逻辑推理，确定矛盾句的真假情况，从而完整解题。例如，在某个例题中，假设丁的话为真，则丙的话也为真，与题干矛盾，故丁的话为假，丙的话为真。带回验证，甲的话为假，乙的话为真。

二、假设法

1. 选择合理假设条件

当题干中难以直接找到矛盾关系时，可选择与其他论断关联紧密的条件进行假设。通常优先选择出现频率较高或信息较为明确的语句作为假设起点。例如，假设某个论断为真，然后推导其他论断的真假情况。

2. 展开严谨推理验证

根据假设进行逻辑推理，若出现矛盾则假设不成立，反之则假设成立。例如，假设丁的话为真，推导出丙的话也为真，与题干矛盾，故丁的话为假。

三、代入选项验证法

1. 逐一分析选项

将选项代入题干，检查是否满足两真两假的条件。例如，代入选项后，若题干中的四句话呈现出两句真话、两句假话的状态，则该选项可能正确。

2. 果断排除错误选项

通过代入验证，快速排除不符合条件的选项，提高解题效率。这种方法尤其适用于选项表述较为清晰、容易验证的题目。

四、实战案例

1. 案例一

题目：甲说：“我们四个人都能进公司。” 乙说：“我不能进公司。” 丙说：“乙和我都不能进公司。” 丁说：“不会所有人都能进公司。”结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是：

A.甲和丙

B.乙和丁

C.乙和丙

D.丙和丁

解析：甲和丁存在矛盾关系，必有一真一假。绕开这对矛盾，分析乙和丙。假设丙的话为真，则乙的话也为真，与题干条件冲突，故丙的话为假，乙的话为真。带回验证，可知丁的话为真，甲的话为假。因此，正确答案为 B。

2. 案例二

题目：甲：所有人都有钱 乙：有些人没钱 丙：丙或丁有钱 丁：我有钱 四人中两人说真话两人说假话。

解题步骤：找矛盾：甲和乙存在矛盾关系，必有一真一假。绕开矛盾：丙和丁也是一真一假。假设验证：假设丁的话为真，则丙的话也为真，与题干矛盾，故丁的话为假，丙的话为真。带回验证，甲的话为假，乙的话为真。

五、多练勤总结

无论是哪种解题技巧，都需要通过大量练习来加深理解和熟练运用。多做两真两假题型的练习题，熟悉各类题目的特点和解题思路，总结常见的命题规律和陷阱。分析自己的错题，找出错误原因，有针对性地进行改进和提高。只有通过不断地练习和总结，才能真正掌握解题技巧，提高解题的准确率和速度。

两真两假题型虽有一定难度，但只要掌握 “一找二绕三回” 法、假设法和代入选项验证法等技巧，多加练习并勤于总结，考生们一定能在行测判断推理部分攻克这一难题，为公务员考试助力。