在公务员面试中，结构化小组和结构化面试是两种常见的形式，它们在面试流程、答题人数、时长、难度等方面存在诸多差异。以下闪能公考将从多个维度进行详细对比，帮助考生更好地了解这两种面试形式。

一、面试流程的差异

1. 结构化面试：流程相对简单，考生通常经过抽签、候考、答题和候分环节。考生按抽签顺序依次进入考场，独自面对考官进行答题，答题时间一般为10到20分钟，常见的有15分钟答4至5道题或20分钟答4道题。答题结束后考官打分，考生得知成绩后离场。

2. 结构化小组面试：流程较为复杂，包含备考、答题、点评、回应等环节。以“3人一组3道题目”为例，考生先进入备考室看题，备考时间一般为10至15分钟。随后进入考场答题，每组考生抽签确定每道题的作答顺序，每道题答题时间约2分钟。答题结束后进入点评与回应环节，考生需评价其他同组考生，被评价者需回应，每次点评、回应时间不超过2分钟。整个面试时长一般为50至60分钟。

二、答题人数的不同

1. 结构化面试：考生独自进入考场，面对5至9名考官进行答题，压力较大，但经过训练后考生可从容作答。

2. 结构化小组面试：常见为3人一组，按特定顺序回答题目。考生不仅要回答问题，还要与其他考生形成互动，展现自己的分析能力和沟通技巧。

三、面试时长的比较

1. 结构化面试：时间较短，一般为10至20分钟，考生需在有限时间内完成多道题目的作答，对答题效率有一定要求。

2. 结构化小组面试：时长较长，通常为50至60分钟。备考时间15分钟，答题时间每人2分钟，点评及回应时间也在2分钟之内。考生需在较长时间内保持良好的精神状态和专注度，对心理素质要求较高。

四、面试难度的对比

1. 作答难度：结构化小组面试的作答难度相对较大。在结构化面试中，考生只需独立思考答题即可。而在结构化小组面试中，考生需考虑如何使自己的答案与他人不同且更有亮点。特别是当小组成员依次答题时，后答题的考生不仅要参考前面考生的答题内容进行融合，还要避免重复，这对考生的思维敏捷性和创新能力提出了更高的要求。

2. 注意事项：结构化小组面试的注意事项更多。结构化面试只需按题目顺序作答，而结构化小组面试有严格的答题顺序规定，考生必须严格执行，不能出现顺序错乱或其他违规行为，否则可能影响成绩。

3. 环节难度：结构化小组面试因增加了点评回应环节，难度有所提升。考生一方面要根据其他考生的作答给出客观公正的评价，另一方面需对他人对自己的点评做出合适的回应，这既考察了考生的沟通能力，也考察了其应变能力和心理素质。

结构化小组和结构化面试在面试流程、答题人数、时长、难度等方面存在多方面的不同。结构化面试流程简洁，考生独立答题，时长较短，难度相对较低；而结构化小组面试流程复杂，考生多人一组进行答题、点评和回应，时长较长，难度相对较高。