谈到公务员，我们常想到的词语往往是“铁饭碗”、“稳定”……所以大多人拼了命的也要考进去，但是很多人在决定考公时，对于公务员这份工作不了解，对于我国党政机关的架构、职能、职责都不清楚，导致在选择岗位时存在盲目性，人云亦云，最后的结果不尽人意。

关于公考报名，考得好不如选得好这句话绝对不是空穴来风，但是怎样才能报得好呢，今天闪能公考就来讲解公务员如何选岗？

1、牢记五大原则

①考虑上岸机会

考公大部分都是为了上岸，这个咱就不用说了，选岗选好了，竞争小，上岸的机会就会增大。

② 考虑收入水平

现代社会，干啥啥不要钱，工作不只是为了梦想，为了报效社会与稳定，也是为了吃饱饭，生活的更好一些。所以收入水平也要考虑，毕竟不能一直为爱发电。

③考虑工作与生活

大部人到了毕业的年纪，很快面临着结婚生子，公务员有五年服务期，很有可能会在任职期间结婚生子，因此一定要好好考虑。

④考虑职业发展目标

大部分情况下，一般进了某个岗位，调动会比较困难，因此职业发展目标也必须考虑。

⑤考虑岗位性质

岗位是清闲，还是忙碌，有很大区别。我有个朋友在基层岗位，除了每周末加班，就连大年三十和初一也要加班……其中辛苦你们慢慢体会。

2、考虑发展要选单位级别高的岗位

我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道）。级别越高的单位，提拔机会越大。举个例子，省教育厅是正厅级单位，下属科室比如办公室，财务处，人事处等大多都是正县级科室，在科室里面想解决副科、正科乃至副处都不是难事。

而县教育局是正科级单位，下属科室有些是副科级，有些是股级（不属于行政级别），想解决副科级必须要做到科室负责人，好多人直到退休都是个小科员。

一考定终身，对于普通公务员来说，考的乡镇公务员，这辈子最多就是在区级单位退休了。考的区级单位公务员，很难去到市里（尤其是机构改革之后，很多单位取消了垂直管理，想通过部门内往上一级调动的路被堵死了），而遴选更是优中选优，难上加难。

3、学历层次选“高”不选“低”

等拿到职位表后，根据职位表中要求的专业、学历做初步筛选，可别小看这一过程，仅仅学历和专业这两项就能筛选掉一大批职位。在这之后根据职位表中要求的政治面貌、基层工作经历、工作地点等等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。

由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外；要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位；在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。

招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门，而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。

4、不选核心，不选乡镇

核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管，虽待遇发展会好一些，但是竞争压力绝对是个顶个的。

基层部门，目前我国基层公务员比较辛苦，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末；还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

5、不盲目跟风，结合自身实际选岗

首先公务员招录是哪个岗位有空缺（退休，调岗）就以哪个岗位的名义招考，录用之后会根据实际情况分配岗位，也可能会轮岗。其次作为一个公务员，你会经历很多不同的岗位，在综合岗位上工作几年之后可能会调去做业务。

在窗口办几年证之后，也有可能调回机关其他科室。除非专业技术要求特别高的岗位，大部分岗位都会经历到。特别注意：有些岗位比如市场监管所、国土所这类，一般会分配至基层乡镇市监所国土所，不想下基层的慎报。同时，一定要看清机构层级！

不盲目跟风，结合自身实际选岗。在报考前一定要认清自己，根据自己的个人喜好、对工作环境的期望，以及未来的自身发展来综合考虑，谨慎选岗。人大政协、两办、组纪宣、发改委在前景上的确好于其他单位，可是工作强度也要远大于其他单位。

如果只是想拥有一个稳定的工作，不加班不应酬不操心，那档案、老干、党校等单位可能更适合你；如果超级讨厌写材料，两办和政研室就尽量不要报了；如果害怕与人发生冲突，公安、城管、包括部分单位的执法岗就要慎重考虑。

闪能小结：

大家在选岗的时候一定要提前分析自身优势条件，填报职位的时候充分利用这些条件，比如应届生身份、学历等，而不是抢破头的三不限岗位，这样竞争压力会小很多。

目标明确，不同的目标有不同的选择，比如看重前途就努力考取国考的中央核心部委；看重福利待遇就选东南经济发达区域的省考职位；看重稳定方便最好就是家乡附近的岗位。

还有什么想了解的，欢迎咨询闪能公考哦~