公务员行测考试中，定义判断作为一类相对特殊的题型，看似简单，实则暗藏玄机。它不仅考验考生对文字的理解与分析能力，还涉及对细节的精准把握。很多考生在这一部分失分较多，其实只要掌握正确的提分技巧，就能在考试中脱颖而出。接下来闪能公考就来讲解行测定义判断有哪些提分技巧。

一、了解定义判断题型

定义判断题目一般会给出一个概念的定义，然后要求考生根据这个定义，判断几组选项中哪些符合或不符合该定义。定义通常包括关键要素，比如主体（行为或事件的发起者）、客体（行为指向的对象）、主观方面（行为人的心理状态）、客观方面（行为的具体表现形式）以及目的、依据等。例如在“行政行为” 这个定义中，主体是行政机关，客体可能是行政相对人，还包括其行使行政权力的具体行为方式、目的等。只有弄清楚这些关键构成部分，后续判断才能有的放矢。

二、有哪些提分技巧

1. 抓关键词与关键句

拿到定义时，不要急于看选项，先静下心仔细研读定义内容。用笔勾画或者在脑海中标记关键信息，像关键词 “应当”“必须”“旨在”等，往往能点明定义的核心要求。关键句一般藏在定义的开头或结尾，总结了概念的基本属性。例如 “犯罪是指危害社会的、触犯刑法且应受刑罚处罚的行为”，这里 “危害社会”“触犯刑法”“应受刑罚处罚”就是关键要素，后续判断选项时，就看它有没有满足这些条件。

2. 对比选项差异

定义判断的选项通常会设置一些陷阱，有符合定义的，也有干扰项。将选项逐个与定义关键要素对照，找出它们之间的差异。有的选项会在主体上做手脚，把个人行为写成组织行为；有的会在目的上偷换概念，把谋取利益说成公益行为等。比如定义强调某种补贴是政府发放给困难群众的，选项却出现企业发给员工的情况，那这个选项很可能就是错误的。

3. 排除法与直选法结合

先快速浏览选项，看能不能直接发现与定义明显不符的，直接排除。如果遇到模棱两可的选项，再回去对照定义细节仔细甄别。当然，若某个选项完全契合定义的所有关键要素，也可以直接选定，不必纠结。像定义中要求必须有书面协议，选项里某个情况只有口头约定，那就可以迅速排除这个选项。

4. 多做题积累经验

定义判断涉及的领域很广，法律、经济、心理、社会等方方面面都有可能涉及。通过大量练习真题、模拟题，能熟悉各类定义的特点和出题套路。比如在做法律相关的定义判断题时，会发现很多定义对程序要求很严格；在经济类定义中，则常涉及成本、收益等要素。积累多了，对定义的理解和判断会更加敏锐。

5. 备考建议

备考定义判断要有针对性，先系统学习定义判断的解题方法，掌握抓关键词、对比选项等技巧。做题时，要养成良好的习惯，仔细审题、逐项分析，不要急于求成。

定义判断是公务员行测考试中相对容易提分的部分，只要用对方法、勤加练习，就能在考试中轻松应对，取得好成绩，向着公务员上岸之路迈进一大步。