【闪能杂谈】毕业生们,真的考虑好职业规划了吗?

闪能公考
2022-04-27

小伙伴们好,欢迎来到本期闪能杂谈


又是一年毕业季,每当这个时候,应届生的面前往往面临着种种选择是考公务员?考研?还是找工作?这就需要好好讨论一下喽~


毕竟,近年来人工智能大力发展,越来越多的传统岗位,比如财务、会计等一些高程序化的职位也有被取代的趋势,加之严峻的就业形式,以及工作岗位的不稳定性,让越来越多即将毕业的毕业生开始选择考公务员但是公务员的竞争压力丝毫不亚于找工作的考公之路


不同的选择之后面临的方向也是不同,最近不少小伙伴都开始找闪能聊关于之后发展问题。


为了帮大家更好的选择,今天闪能就谈谈对于应届生考公or工作做一个简单分析,大家可以看一看哦!



一、考公和找工作,并不对立



其实没必要把考公务员和找工作,划分的如此泾渭分明,两者并不是相互对立的关系。


公务员本质上也是工作的一种,不会因为称谓不同就换了本质。考上公务员并不意味着自己会到与世隔绝的地步,公务员的岗位囊括社会的方方面面,不仅有像大家印象中整日坐在办公室里的岗位,也有需要到处走动、跑遍天南海北的工作(比如公安外勤、招商引资、驻外事务等等),对公务员下绝对的定义,是绝对不可取的。


如果选择了去企业工作,也不意味着就能看到外面的世界,绝大多数公司的绝大多数岗位,办公桌、办公椅、电脑,就是工作的内容,大部分人的生活路线也就是公司——家,两点一线。去企业也并不意味着就会有广阔自由的天地,世界上大部分的工作都是枯燥无聊的。


不论是考公务员,还是找工作,都绝非易事,不论选择的哪条赛道,想要得到一个高品质的发展空间,有良好的发展途径,对于个人各方面综合能力的要求,都是非常高的。


应届生最先要做的就是确定自己的个人定位和职业规划,对自己的发展方向要有清晰的了解,看自己更倾向于体制内路线,还是适合进入社会找工作比较好。并不是说考上公务员就一定比进入企业要好,也不是说进入企业发展的一定要比体制内好,要综合考虑自己的能力和意愿,才能决定自己该走哪条路。



二、应届生考公务员的优势



①压力小


应届生年轻,不用担心婚假和育儿的费用,压力比较小,可以放心地全职备考;进入工作后,每天的时间除去上班,能留给自己备考的时间就很少了,而且很多工作几年后没结婚的,往往面临着催婚的压力,已经结过婚的又免不了被家里催生,生过孩子的话,精力往往又分在家庭和孩子上,很难全身心的复习备考。


②学习能力强


刚毕业的学生年级轻,学习能力强,记忆力也不错,复习备考的时候上手更快,更容易见到学习的成果;而工作几年后,思维很容易就会被局限住,不会再像刚毕业时有天马行空的思维,接受能力也相对更弱一些,备考就是难上加难。


更何况公务员报考还有年龄限制,年龄小报考公务员的试错机会也就更多,而年龄大的话试错机会越来越小,而且年龄大的人往往已经成家,这时候的任何举动都要考虑到对家庭的影响。


③可报岗位多


这点也是最重要的,公务员很多岗位的招考要求与条件,越来越偏向于刚毕业的应届大学生,每年的国考和省考,应届毕业生都有大量的岗位,这个“福利”是往届生很难享受的,很多看好的岗位都只招考应届生,碍于自己往届生的身份,只能去选择报考三不限的岗位,这样竞争压力更大,上岸的几率就更小。


④考试机会多


我国大部分省(区、市)的公务考试,不限制应届毕业生的户籍,只会限制社会工作者的常住户口,这意味着一位应届生,可以报考外省的岗位,有大量的机会可供选择。而且只要考试时间不冲突,公考类的考试都可以参加,国考、省考、选调生考试都可以纳入考虑范围,每年的考试机会也大大增多。



三、选择公务员的理由



公务员都是行政编制,也就是由国家来负担公职人员的薪酬待遇,而且公务员都有正经的编制,不会像企业一样会一位行业和环境的改变,而进行裁员,这就是公务员的稳定性。


大多数人对公务员的了解,都是交通局、公安局这些机关单位,而这些单位的特点就是,它们并不是一个追求盈利的组织。


比如如果在民政部下辖的各个城市里的民政局工作,这个部门的作用就是为人民服务,比如登记婚姻问题或者一些其他相关问题,在这种部门并不需要生产某种具体的产品、解决某种具体的需求问题,所以说它们是非盈利性的组织。

相对来讲,公务员的薪资变化起伏并不大,可能在体制内工作几年了,工资相比在私企打拼的同学朋友来说没有那么高,但是公务员还有很多福利,是私企员工很难享受到的。一般来说,公务员的薪资在当地都能排在中上水平,也许不能大富大贵,但能获得稳定性。



四、选择找工作的理由



体制外的企业属于是市场经济,企业都是追求利益的,利益较好的企业,员工可享受到的福利也比较好,利益相对差一点企业的员工,福利也相对没那么好。这点还是要看个人选择,没有一劳永逸的方法。


企业里有很多快速成长的机会,可以学到大量的知识和技能;也可以通过个人的努力和贡献,得到相应的回报,个人的能力越强和贡献越大,对公司的重要性也逐渐升高,那么就可以获得丰厚的回报。通常来讲,在企业获得回报的周期,是要比体制内快很多的。


闪能小结:


闪能的建议只能当做参考哦,目的是让大家了解的更详细一点,小伙伴们不能全盘接受,要为自己的未来做好打算对自己有清晰的认知,制定好合理的职业规划,为自己的未来做好打算,这才能做出正确的选择哦~

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