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体制内新人是体制内的新鲜血液，新人有精力充沛、年轻有活力、综合素质比较高、接受新生事物比较快等优点，但是新人从刚从学校转入职场，难免会有些不知所措，手忙脚乱，如何快速在体制内找到自己的站位，融入到这个大集体之中，是每个新人最应该解决的问题。
今天闪能为大家说几点体制内的生存法则，希望能帮大家解决这个困难，一起来看看吧~
体制内生存法则第一条：多看多想少说话
年轻人进入体制，最重要的能力便是观察能力和领悟能力，在官场生存就要常琢磨官场事，多观察善领悟，不能两眼一抹黑，两耳不闻窗外事。
进入单位后首先要搞清楚本单位的组织架构，班子成员组成和分管工作情况，各职能处室各部门的职责范围，再通过日常的工作留意整个单位的整体运行规则和模式。
有的人在机关工作三五年了，哪个领导分管什么工作，常委会哪些人参加，党组会与中心组学习会是干什么的都搞不清楚，这样的人天生对官场不敏感，也很难有什么政治前途。
进入体制内的年轻人，不要因为安逸的生活便放松了对自己的要求，要努力建立自己的能力标签，要有一两样拿得出手的能力，让领导关键的时候能记住你，想起你，不然你就会淹没在众多新人中，泯然众人矣。
体制内生存法则第二条：学会主动出击
平日里我们习惯了内敛和被动，但对新人来讲，主动非常重要。世上所有把事做成功的道理都是简单朴素的，只不过需要我们将这些道理想清楚，想明白，并且真正去践行这些道理。
①主动和别人打招呼。
不要以为是新人就没人关注你，你的一举一动都在被别人观察。所以在食堂、电梯、办公室、走廊遇到领导同事，一定要主动打招呼。遇到陌生的同事要主动介绍自己。
最少也要点头微笑致意，不要面无表情，见了当没看见。听过很多道理却仍然过不好这一生，是因为这些道理只是听听而已，没有去实践。
②主动学习
大家刚来时水平大同小异，但两三年后差距就提现出来了。有的人已经成为业务骨干，能独当一面，深得领导信任，为人处事也周到得体。有的人还像愣头青一样，什么都不懂。
这就和一个人主动学习的能力有关系。一个人的学习能力非常重要，面对不断变化的社会要活到老学到老。遇事多动手多动脑，不要被动依赖。到体制内学的东西：世事洞明皆学问。
不能只盯着自己工作岗位的一亩三分地，要胸怀全局，广泛吸纳各种信息，如内容号的大V透露自己写作的经验：除了老生常谈的做计划、每天不断积累素材，更重要的是：让自己的读过的每一页书、看的每一个网页的时间都不白费。
看到经典的语言、精彩的句子立马记录下来。看到对自己有启发的观点，也立马把灵感写下来。即使是看综艺节目，对自己的文章有用的东西也会记下来。写文章时用来举例。
成功的秘诀在于持之以恒的践行朴素的道理。做过的每件事、看到的每份文件都要留心，去反应，遇到不懂的就弄懂，弄不懂就问同事。脑子里要有大数据。过手的每份文件都要留有印象，不要两眼一抹黑、什么都不知道。
体制内生存法则第三条：圆融通达做人
在公务员队伍中，做人做事要圆融通达，要低调并保持谦恭的态度，不要锋芒毕露，过分的张扬自己，不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击，在处理事情方面，既不能违纪违法、不能违背原则，但也要学会圆融通达。
举个案例，某地要从区委书记中提拔1人担任副厅级职务，有两人的资历、能力比较符合。A曾担任某副省级领导秘书（该领导已退休），平时工作雷厉风行，个人能力很强，抓工作成效明显，但是对外联络、对上交流方面欠缺，主动跟市委领导接触、报告次数偏少；
B是本地成长的干部，工作能力也强，但与A相比弱了一些，但B情商很高，很善于人际交往，经常到市委领导办公室报告工作，在不违反规定的前提下把很多上面领导交代的事情处理得非常好。最后在提名推荐阶段，B遥遥领先，最后如愿以偿提拔。
体制内生存法则第四条：扛得住压力
自古以来，老兵带新兵都不是一种强制的义务。
古代讲究拜师要谦逊，要程门立雪才能得到受教的机会。现代教育让很多年轻人产生了自己生来就有被人教导的权力的错觉，才会总矫情的抱怨自己在公司里不受待见。
事实上老人不爱带新人才是常态，愿意带新人的老人，往往都是任务在身，不得不带。
面对这种状况，新人入职，就要更多的发挥自己的主观能动性，要懂得“偷师”。别人做事的时候，可以多围观，看看别人的做事方法；遇到一些小问题，可以多问，问得多了总能得到几条答案。
最重要的，一定要学会抗压，进了体制门，被骂几句算什么？被骂的多了，学到的才多，都已经经过重重磨难进了体制，轻易是不会把你踢开的，只要你还能表现出一点值得拯救的可能，你的领导一定不会吝啬于使用你的才能，但如果你扛不住压力，被骂几次就已经信心崩溃，觉得自己无法胜任，那你的领导想拉你也拉不起来了。
闪能小结：
体制内的生存法则和企业的其实差别很大。在企业，你可能只用管自己的岗位职责，把自己的工作做好就行，对于人情世故没有那么讲究，但是在体制内，完全不是那么一回事儿。很多时候人情世故处理好了甚至比业务、岗位职责还更重要，能学习，会做人，扛得住压，这样才能在体制内站稳脚跟。
还有什么想了解以及想咨询的，欢迎来找闪能哦~