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对公考有过了解的小伙伴都知道，公考分为国考和省考，不同的岗位，上岸后的待遇也各不相同。其中最热门、最备受期待的岗位，无疑就是国家部委中的岗位，以2020年国考为例，最热职位为中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下一职，竞争比达到2315：1，可以说竞争难度非常大了。部委众多单位的竞争比都不低，千里挑一的现象十分普遍，每年国考，部委公务员都深受大家追捧。那么国家部委的待遇有多好，导致这么多人抢呢？

①考上国家部委可以上北京户口

首先，国考报名与省考不同，国考报名一般是没有户籍限制的，全国各地符合岗位限制条件的人都可以报考。而且部委岗位就在首都北京，如果考上部委后，就可以拥有北京户口，不管是应届生还是往届生，只要考上都会解决户口问题。对于应届生来说，除了上岸部委之外，还可以通过进入央企、国企、高效、科研所等单位，或者擦那几北京市公务员考试获得北京户口；但是对于往届生来说，不论是在北京市内还是市外工作，想要获得北京户口，基本上只能通过上岸部委公务员来实现。

虽说北京市开始实行积分落户等政策，但是对于年轻人，尤其是应届生来说很不现实，有很多苛刻的限制条件，比如要求有5年的连续社保缴纳记录。有人粗略算过，月薪差不多要达到7万迪，缴税积分才会比别人更有优势，难度很大。

实际上通过上岸部委岗位来获得北京户口，是一种更划算、更经济的方式。北京户口能让人很好地享受到北京市的种种待遇，尤其是医疗、教育、文化资源等等，提高自身待遇的同时，还能为下一代创造更好的起点。

②部委平台更好

部委公务员社会地位相对更好，平台更好。部委是国家机关的重要组成部门，很多国家的大政方针，都是由部委公务员来制定的，在大部分人眼里，部委公务员就意味着“高大上”。并且部委级别更高，平台好，各大部委部门之间也经常合作，进入了部委后，交际圈也会变得非常广，这是平台的优势性。

平台往往会决定一个人的社交人际圈，不同的平台带来的成长不同。比如在基层单位，可以在短时间内学到很多东西，学会如何与老百姓、同事、领导打交道，学会如何处理范分繁杂的各项事务，自身的综合能力会很快提高，而且也因为基层事务多，工作经验也会得到一个快速的积累，但是身在基层，看到的更多的是微观上的事情，对于宏观上的政策的制定，还是比较缺乏的，从这点上来说，部委明显更能锻炼宏观上的能力。而且部委之中各种各样的交流与合作，可以让一个新人接触到更多的资源，不仅仅是人脉资源，还有学习资源，自身的阅历也会不断增长，眼界也会变宽，这些对于基层来说，想要实现这些是比较困难的。

③部委公务员待遇更好

为了更明显的突出部委公务员的福利待遇，我们拿同在北京的北京公务员作比较。

部委公务员的福利待遇主要体现在以下方面：

一是享受工费医疗，基本上看病的是医保范围内，报销力度可以达到95%，而且级别越高报销的比例就会越高，95%只是一个起点，而且没有起付线和封顶线；而北京市公务员一般都是走的北京医保，按照医院的级别不等，报销的比例就会不同，比如三甲医院只能报销70%，而且有起付线和封顶线。

二是部委做到一定级别可以分房，而且位置往往位于中心区域，但是目前北京市公务员已经没有分房福利了。

三是级别较高的部委公务员，还可以协助解决子女的教育问题，而北京市公务员想要解决这个问题，不能说简单，还是有一定难度。

另外其实在薪资待遇上，部委公务员和北京公务员并没有太大的差别，部委公务员甚至比北京公务员还要低一些，因为部委没有年底奖金，北京市公务员有。

④晋升相对更快

随着《公务员法》的修订，关于公务员的晋升方式有所调整，从一名小科员干到退休的情况已经成为历史，随着公务员职级并行的推广，公务员的晋升通道也逐渐比之前开阔了很多。

职级并行就是指在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。也就是说会根据你的工龄等进行职级的调整，从而解决无法晋升的难题，达到相应的工作年限，可以享受非领导职务的相应待遇，从而调动广大公务员的积极性。

较之于其它性质的工作，公务员的职业晋升途径更加的明朗了。而且部委平台也比乡镇高，定级的时候也会比较高一些。

总体上，部委公务员待遇就是以上这些。如果想要一个更好的未来，部委是一个很不错的选择，但也要知道，待遇越好，责任越大，部委公务员的工作真的很忙，工作压力也很大，毕竟要面临全国范围内各种各样的事情，对于个人能力的挑战也是十分巨大的。

有些人会说，部委的薪资待遇比不上长三角地区的公务员，只能说确实会有这种情况。但是每个人追求的事物都不一样，想要更好的待遇，当然可以考工资更高的岗位，但是如果有其他的追求，国家部委也是一个实现自己抱负的平台。

闪能小结：

部委待遇虽然好，但也不是那么好考的。小伙伴们要做好准备，复习到位，稳住心态，争取早日上岸！